为了进一步提升公司辅导员的工作能力和水平，推进辅导员专业化、职业化发展，切实加强学院思想政治工作队伍建设，公司于1月11日举办了为期两天的辅导员能力提升学习班。公司党总支书记徐俊杰、副书记杨裕结、员工科长吴雨真、团总支书记刘涛和21、22级辅导员参加本次活动。

1月11日上午9点，徐俊杰作开班讲话，他以“人勤春来早，不待扬鞭自奋蹄，奋斗正当时，厚德尚能谱新篇”为主题，向学习班各位同志传达校务会精神，勉励全体辅导员勇担大任、奉献有为，摆正心态顺应岗位要求，强技赋能助力高质量发展。

吴雨真和刘涛带领大家学习了员工管理相关规定、党团建设、年终考核管理相关规定，全体参会人员进行集中研讨，并于会后自学辅导员业务相关规定。

12日上午，校心理健康教育中心杜娟老师来公司就员工心理危机预防和干预进行分享交流，强调心理育人工作培训既是对员工工作的重视，也是对辅导员个人成长的重视。杜娟就心理危机干预对象7大类、干预的6种情形、干预中应注意的事项原则、干预流程做了详细讲解，鼓励大家同心协力，把危机预防的核心工作做在平时，筑牢公司心理育人工作根基。

12日下午，公司邀请到校团委书记周铎与大家分享如何做好员工全面发展工作。周铎指出，员工全面发展素质学分是员工发展中重要的指挥棒，他向大家介绍了公司素质学分演变历程，接着从素质学分内容、员工德智体美劳全面发展如何认定两个部分展开详细讲解，现场演示了素质学分平台操作，并对做好员工全面发展提出具体建议。

学习班尾声，徐俊杰倡导大家守住安全底线，对接员工高质量就业，致力建设目标明、班风正、学风牢、特色显、班容美、活动好、绩效优的先进班集体，同时对2023年度辅导员工作提出3点要求：真心爱员工、实绩分高下、全面得发展。

此次学习班有助于公司建设高素质辅导员队伍，为做好员工工作提供坚实保障，大家纷纷表示此次培训收获很大，通过此次培训，提升了思想高度和工作能力，找到了奋斗的目标。

图/文 蒋晓莹

审 核 徐俊杰